5分钟小故事及感悟（5分钟小故事及感悟作文）

第一次试验每一只猴子都去尝试了，每一次的尝试都会得到惩罚“喷水”，在企业管理中，这个喷水就是一种制度，只要触碰就会受惩罚。随着不断的重复试验，所有的猴子都认为（达成共识）只要触碰就会受罚，来了新人，所有人都会因为新猴子尝试而暴打新猴子，以免触碰受罚。慢慢的无形中形成了一种环境、氛围，不论怎么更换新猴子都没猴子再敢碰香蕉。

这个故事告诉我们，企业文化背后的效果非常的明显，企业文化的建设存在2个层次：第一层：制度、第二层：环境. 制度是触及人的意识，从而产生被动的感应。通过制度引导、刺激，让企业员工按照企业的标准做事。当制度达到所有人都产生了共同的意识的时候，就会形成一种环境、一种氛围，每个人都会产生被动的心理，受氛围影响，即使不想干也只能干。

这个故事讲的是：从前，有一个国王，他身边有两个仆人，一个叫约翰，另一个叫皮姆。约翰是一个有名的吹牛鬼，他最喜欢对人许下美丽动听的诺言，不过这些诺言最终都变成了空话。

而皮姆最爱同约翰捣蛋，只要约翰在对人吹牛或许诺，他就会拆穿约翰的谎言，让他丢人现眼。

我们不要学习列那那样，也不要学习公鸡那样的愚昧无知，要做一个讲诚信的人，对祖国、对社会有用的人。